1.负责各部门人员编制情况，收集岗位需求，跟进即时编制及岗位职责变动并及时调整；
2.负责发布并更新公司岗位招聘信息并收集、筛选求职人员简历；
3.负责应聘人员初试、复试安排及后续跟踪工作，并及时更新简历人才库；
4.负责维护并开发原有或新的招聘渠道，定期评价，定期总结，协助完成招聘制度与流程的优化。
5.夏日体验广场全模块人事工作（人力资源规划、招聘、培训、员工关系、薪资福利等）
6.上级领导安排的其他工作。
联系我时，请说是在三亚招聘网上看到的，谢谢！