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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 股份制企业
  • 所属行业:金融/银行
  • 员工人数:500—1000人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求,对督导结果的分析,改善方案的制订和实施,提高新人层级培训的质量;
    2、完成上级交办的其他工作
    3、组织与实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班的教学工作,提高新人的技能;
    4、组织与实施试用业务员层级的非制式培训班(含综合开拓)的教学工作,提高新人的技能;

    任职要求:
    1、自主学习能力强 
    2、有良好的沟通协调能力 
    3、能吃苦耐劳,具备一定抗压能力 
    4、责任心强 
    5、熟练各式办公软件 
    6、正规院校全日制本科及以上学历

    薪酬及福利待遇: 
    基本工资:按岗定薪,包括底薪及绩效工资 
    绩效奖金:根据工作表现和工作成果确定 
    福利待遇: 除提供国家规定的五险一金项目外,公司还为员工购买额外商业保险及企业年金,享受过节费、降温费、慰问费,双休、国家法定节假日、带薪休假,每年一次员工体检。 
    培    训:培训是平安特殊的福利,平安拥有强大的培训体系,提供完善的各职级培训。 

    平安将为您提供广阔的职业发展平台,欢迎您的加入!
    联系我时,请说是在三亚招聘网上看到的,谢谢!
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