职位描述：
储备干部门店基础阶段（2-3个月）：学习并巩固所有产品的出品流程和标准、门店基础营运操作；
储备干部门店管理阶段（4-6个月）：学习值班管理、订货管理、排班管理、设备维护保养等门店营运管理，并进行人员带训工作；
储备干部定向发展阶段（6-8个月）：根据公司发展需求及储备干部个人发展意愿及优势进行定向培养（督导部、培训部、营运部）
你需要具备：
1.专业不限，在校期间担任学生会或班干部者优先
2.热情开朗，乐于分享，适应轮班时间及高效的工作节奏
3.逻辑条理清晰，较好的分析总结能力，快速的学习能力
晋升方向：
1.储备干部:茶艺师--训练员--门店店长--区域经理
2.储备干部:茶艺师--训练员--区域督导--督导主管
3.储备干部:茶艺师--训练员--培训助教--培训主管
联系我时，请说是在三亚招聘网上看到的，谢谢！