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    1)根据部门计划的安排,完成相关工作。
    2)参与公司、部门组织的培训工作。
    3)按公司绩效管理要求工作。
    完成领导交办的工作任务。
    参与产品定位。
    4)负责根据销售实际提出销售价格调整建议,管理权限内价格折扣。
    5)负责销售变更管理。

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