楼层领班/主管招聘_丽江宜乐酒店管理有限公司丽朗度假村

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更新: 2024-05-14 浏览: 3535 人

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2年

会员等级

单位性质：民营企业
所属行业：旅游/酒店
员工人数：200—500人
营业执照：

招聘职位

绿化员/保洁员急洗衣房领班/主管制服房主管暖通技师装修工程技师急预定收益经理高级销售经理强电主管总账会计急洗衣房服务员 PA保洁服务员礼宾经理/副经理装饰主管急酒店预定专员文员急信息技术主管/经理急前台领班/主管急值班经理销售经理急宴会销售经理急查看更多职位 >>

基本信息
- 工作地点：古城区
- 招聘人数：不限
- 性别要求：不限
- 职位类型：全职
- 招聘部门：
- 年龄要求：25岁以上-40岁以下
- 工作经验：不限
- 学历要求：不限学历
- 住宿情况：提供住宿
职位描述

主要职责
监督客房部各项标准和工作程序的执行：
卧室服务
卫生间服务
洗衣服务
清洁服务
布巾维护
就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。
对客房部所有系统有完整的知识。
负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行。
分发和收集钥匙。
解决员工受到的不公正待遇问题。
排列抵店客人客房的优先顺序。
配合前台满足度假村和客人的要求。
确保及时为客人提供洗衣服务并送还。
协调特别项目(如参观客房，除虫，窗户和地毯的清洁，客房供应量。
处理客人所有的特殊要求。
确保部门内工作的一致性。
管理度假村的遗失财物。
确保具有客房类型，设计和设施的全面知识。
保存充足的用品存货。
按要求完成库存盘点工作。
进行交接班说明，确保了解度假村的工作和运营需求。
与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。
加强业务管理技巧的学习，勤检查、勤督促、严格要求下属执行岗位责任制，礼貌礼节及仪容仪表，不断提高卫生质量，落实奖惩制度，提高工作效率.    勤巡查，发现问题及时汇报及进行处理，协调好和其它部门的工作，发扬团结互助精神。
查阅相关工作资料，工作日记，了解工作问题，做好上传下达及相关解释工作。
  计划编制每月员工上班轮班表，做好人力物力的计划使用，控制部门成本. 做好工作用具的发放及回库工作，负责好本部门清洁机械的保养、维护工作。
做好本部范围内的消防安全检查工作，消除事故隐患，对部门员工的工作安全负责
填写好工程维修单及当天的工作日志，做好交接班工作
每日向楼层经理汇报当日工作
任职要求
高中文化或度假村行政管理，度假村管理或相当的大专学历。
拥有在相似规模度假村2年客房工作经验，包括的管理经验或培训经验。
具备良好的沟通。
具备良好的英语水平。
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！
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联系方式
- 联系人：刘女士
- 电话： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省丽江市古城区束河街道复华一号院
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